Web服務(wù)事務(wù)管理關(guān)鍵技術(shù)研究.pdf

1、Web服務(wù)技術(shù)的出現(xiàn)標志著互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)新時代的到來。未來的下一代網(wǎng)絡(luò)將是一個面向用戶的、以服務(wù)為中心、實現(xiàn)資源與業(yè)務(wù)廣泛集成的平臺環(huán)境。在經(jīng)濟全球化的大背景下，Web服務(wù)技術(shù)能夠在各個商業(yè)企業(yè)之間、各個關(guān)聯(lián)的經(jīng)濟實體之間實現(xiàn)高效實時的聯(lián)接，加快整個產(chǎn)業(yè)鏈自動化協(xié)同商務(wù)目標的實現(xiàn)，從而有效應(yīng)對“協(xié)同商務(wù)”新經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)。 Web服務(wù)事務(wù)管理是整個服務(wù)計算體系中不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)，同時也是一個多學(xué)科交叉的新興研究領(lǐng)域。雖然傳統(tǒng)的

2、事務(wù)管理技術(shù)已經(jīng)在數(shù)據(jù)庫和分布式系統(tǒng)中得到了廣泛應(yīng)用，但是仍然無法滿足Web服務(wù)事務(wù)管理的需要。Web服務(wù)事務(wù)環(huán)境具有明顯區(qū)別于傳統(tǒng)分布式事務(wù)環(huán)境的特征，它們具體體現(xiàn)在：自治性、交互性、模糊性和選擇性4個方面： 1.自治性：事務(wù)的參與者來自不同利益團體，所有參與者在事務(wù)執(zhí)行過程中擁有較強的自主決策能力，這種能力具體體現(xiàn)在資源提供者在事務(wù)執(zhí)行過程中對資源的全面控制； 2.交互性：人為交互是Web服務(wù)事務(wù)的一個顯著特征，

3、由于人為交互的原因，導(dǎo)致Web服務(wù)事務(wù)的長期性和不確定性； 3.模糊性：豐富的Web服務(wù)內(nèi)容會造成事務(wù)構(gòu)成的不確定性，同時也是因為服務(wù)的多樣性，導(dǎo)致了事務(wù)結(jié)果的不確定性，在Web服務(wù)環(huán)境中，事務(wù)成功的概念變得很模糊； 4.選擇性：事務(wù)參與者的“服從—控制”關(guān)系變成了“雙向選擇”關(guān)系。 因此，Web服務(wù)事務(wù)管理面臨著諸多挑戰(zhàn)。首先，長時間的資源隔離策略會對資源提供者造成極大的危害；其次，嚴格的原子性事務(wù)約束會浪

4、費事務(wù)協(xié)調(diào)者已經(jīng)取得的協(xié)調(diào)成果；再次，新型的Web服務(wù)事務(wù)模型無法與企業(yè)使用多年的傳統(tǒng)事務(wù)管理系統(tǒng)集成等等。針對上述問題，本文在放松事務(wù)隔離性、原子性以及集成框架研究方面展開了積極的探索：①在事務(wù)協(xié)調(diào)過程中，賦予事務(wù)參與者相互感知的能力，尤其是為資源提供者建立起甄選事務(wù)的評價體系，從而使資源提供者可以更加自主地參與或退出事務(wù)，確保自身利益的優(yōu)化；②將分布式人工智能技術(shù)引入Web服務(wù)事務(wù)協(xié)調(diào)領(lǐng)域，通過資源提供者之間的緊密協(xié)作，完成整體事務(wù)

5、資源的最優(yōu)分配；③利用移動代理技術(shù)構(gòu)建一套靈活的、可擴展的Web服務(wù)事務(wù)集成框架，為分階段的事務(wù)協(xié)調(diào)方法以及多種事務(wù)模型的融合提供支撐平臺。 本文采用上述研究思路對相關(guān)問題展開了系統(tǒng)的研究，其主要成果與貢獻具體體現(xiàn)在以下三個方面： 1.面向自治的事務(wù)協(xié)調(diào)環(huán)境，提出了一種具備個體事務(wù)感知能力的事務(wù)協(xié)調(diào)模型taTHP：在充分考慮Web服務(wù)事務(wù)環(huán)境特異性的基礎(chǔ)上，首次賦予了資源提供者主動參與事務(wù)的能力，通過資源提供者與事務(wù)協(xié)

6、調(diào)者之間的雙向溝通，形成對事務(wù)成功概率的準確估計，并以此為依據(jù)來合理完成資源的預(yù)分配過程。仿真結(jié)果證明，taTHP模型能夠在較小的候選事務(wù)范圍內(nèi)取得較好的資源分配結(jié)果。 2.面向協(xié)作的事務(wù)協(xié)調(diào)環(huán)境，提出了一種具備群體協(xié)作能力的事務(wù)協(xié)調(diào)模型GDCSP：在基于個體感知事務(wù)協(xié)商模型的基礎(chǔ)上，提出了一種更為直接的事務(wù)協(xié)作模型，首次將分布式人工智能的方法應(yīng)用于事務(wù)管理的范疇。通過向資源提供者之間引入明確的協(xié)同機制和共同的協(xié)作目標，來促使

7、其共同完成事務(wù)協(xié)調(diào)過程中的資源預(yù)分配問題。仿真結(jié)果證明，GDCSP模型能夠在完全不擴大候選事務(wù)范圍的情況下實現(xiàn)資源分配方案的優(yōu)化。 3.結(jié)合事務(wù)兩階段協(xié)調(diào)方法，提出了一種事務(wù)管理集成框架并完成其基于移動代理的系統(tǒng)實現(xiàn)：該集成框架能夠有效支持分階段的Web服務(wù)事務(wù)協(xié)調(diào)方法，并利用移動代理的特征，巧妙地實現(xiàn)了框架與異構(gòu)事務(wù)環(huán)境的集成。此外，基于移動代理的實現(xiàn)能夠有效降低事務(wù)協(xié)調(diào)過程中的通信開銷，尤其適用于本文提出的taTHP和GD