知識(shí)環(huán)境對(duì)企業(yè)組織及其中層經(jīng)理創(chuàng)新行為的影響.pdf

1、從史實(shí)判定，世界上落后國(guó)家究其根源，就在于缺乏基于知識(shí)的發(fā)展戰(zhàn)略。知識(shí)貧乏的國(guó)家，難于擺脫真正的貧窮；反之，若要追上發(fā)達(dá)國(guó)家，最佳的戰(zhàn)略選擇莫若確立起知識(shí)創(chuàng)新戰(zhàn)略，使國(guó)民繼續(xù)知識(shí)化。
　　 從現(xiàn)今社會(huì)判斷，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，誰(shuí)擁有更多、更新的知識(shí)誰(shuí)就能在激烈的市場(chǎng)中獲勝。獲勝的原理是將知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，而其過(guò)程就是在企業(yè)創(chuàng)造的良好的知識(shí)管理環(huán)境下來(lái)進(jìn)行從舊知識(shí)到新創(chuàng)意的知識(shí)進(jìn)化，也就是知識(shí)創(chuàng)新。組織的

2、創(chuàng)新又分為利用式創(chuàng)新和探索式創(chuàng)新這一對(duì)概念。
　　 組織的知識(shí)管理環(huán)境對(duì)組織和個(gè)人的創(chuàng)新都有重大的影響，但又有不同的影響，這是基于組織整體和個(gè)人所處的地位和所做決策的過(guò)程不同。因此，深入分析知識(shí)管理環(huán)境對(duì)組織和個(gè)人的兩類(lèi)創(chuàng)新行為的影響因素及其影響機(jī)制具有重要的理論和實(shí)踐意義。
　　 故而，本文將研究知識(shí)管理環(huán)境對(duì)組織和中層經(jīng)理創(chuàng)新行為的影響，分兩次運(yùn)用130位和489位不同的中、高層經(jīng)理的問(wèn)卷和調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行假設(shè)檢驗(yàn)。研究

3、結(jié)果表明，知識(shí)環(huán)境因素與組織和中層經(jīng)理創(chuàng)新行為之間存在一定的相關(guān)關(guān)系。
　　 本文具有一定的實(shí)踐和理論意義?？v觀以往的參考文獻(xiàn)，現(xiàn)有關(guān)于知識(shí)管理環(huán)境對(duì)探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新影響的研究多在公司或組織層次展開(kāi)，極少涉及個(gè)人層次。本文對(duì)之前學(xué)者關(guān)于個(gè)人層次探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新行為的理論模型進(jìn)行擴(kuò)展并進(jìn)行分析，為進(jìn)一步探討組織提供的知識(shí)管理環(huán)境對(duì)個(gè)人層次的探索式創(chuàng)新和利用式創(chuàng)新行為的影響提供理論基礎(chǔ)；另外通過(guò)實(shí)證研究以期深入理解以企業(yè)