區(qū)域因素對創(chuàng)新型企業(yè)素質提升的影響研究.pdf

1、進入二十一世紀后,隨著全球一體化的加快,國家邊界逐步消失,區(qū)域日益成為經濟利益的主要載體。十二五規(guī)劃后,隨著加快轉變經濟增長方式,大幅提高自主創(chuàng)新能力的提出,創(chuàng)新型企業(yè)的成長日益成為各界關注的焦點,相較于企業(yè)規(guī)模成長而言,素質的提升對創(chuàng)新型企業(yè)的成長具有關鍵性作用。由此本文提出區(qū)域因素對創(chuàng)新型企業(yè)素質提升的影響研究。
　　不同于以往以“資源基礎觀”為基礎研究企業(yè)成長影響機理的傳統(tǒng)模式,本文在此基礎上,通過引入“區(qū)域因素”作為新的情

2、景變量,引入“組織學習”作為中介變量,構建區(qū)域因素影響創(chuàng)新型企業(yè)素質提升的概念模型,研究區(qū)域因素對創(chuàng)新型企業(yè)素質提升的作用機制。通過理論分析、文獻研究及定性研究,確定創(chuàng)新型企業(yè)素質的構成維度為技術素質、管理素質、人員素質。并提出影響創(chuàng)新型企業(yè)素質提升的四個區(qū)域因素:基礎設施建設及公共服務、區(qū)域社會文化環(huán)境、區(qū)域商業(yè)法制環(huán)境、區(qū)域創(chuàng)新網絡。
　　本文以我國創(chuàng)新型企業(yè)為研究對象,利用調查問卷收集數據,共獲得351份有效樣本。利用因子分