領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的多元化模式構(gòu)建研究.pdf

1、如今的世界改革不斷，調(diào)整不止。十八大報告提出，發(fā)展中國特色社會主義偉大事業(yè)，關(guān)鍵在于執(zhí)政隊伍，一支有著堅定的政治立場，過硬的能力水平，優(yōu)良的行為作風(fēng)的執(zhí)政隊伍。嚴(yán)峻的執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗等考驗，加上這一階段全面建設(shè)小康社會，發(fā)展中國特色社會主義，復(fù)興中華民族的偉大事業(yè)都需要更多有學(xué)識、有見識、有膽識的領(lǐng)導(dǎo)干部。因此研究領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)新模式在提高領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)等方面具有重大的意義。

2、>　　本文運用文獻分析法、比較分析法以及綜合分析法等研究方法，從黨的十八大精神，從內(nèi)憂外患的國際形勢，從新時期對領(lǐng)導(dǎo)干部新的要求等方面著手，論述領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的必要性，同時從理論與實踐意義上對領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)進行探究。分析國內(nèi)外對于領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的情況，結(jié)合這些情況進行分析，發(fā)現(xiàn)其存在的缺失。與此同時對文中涉及的領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部、培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)等概念進行界定，分析國外公務(wù)員培訓(xùn)的情況，提出借鑒意見。提出現(xiàn)階段我國領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的四個方式：無市場