沈陽(yáng)市市管干部素質(zhì)年度考評(píng)方法設(shè)計(jì)及應(yīng)用研究.pdf

1、已經(jīng)跨入新世紀(jì)，國(guó)際形勢(shì)正在發(fā)生廣泛而深刻的變化，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)和人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在今后10年中，為實(shí)現(xiàn)我們黨和國(guó)家確定的經(jīng)濟(jì)、政治、文化發(fā)展目標(biāo)，戰(zhàn)勝各種困難，把建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷推向前進(jìn)，關(guān)鍵在于我們黨要按照“三個(gè)代表”的要求，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，以提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。 為此，干部素質(zhì)考評(píng)工作顯得尤為重要，已成為干部隊(duì)伍建設(shè)管理的核心內(nèi)容之一。干部素質(zhì)考評(píng)是黨委有關(guān)機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)規(guī)定的權(quán)限，按照

2、一定程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)干部的履職情況進(jìn)行的考察和評(píng)鑒，以期得到一個(gè)客觀(guān)公正、準(zhǔn)確、合理的考評(píng)結(jié)果。 本文在簡(jiǎn)要闡述美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家關(guān)于個(gè)人素質(zhì)考評(píng)理論的同時(shí)，根據(jù)沈陽(yáng)市戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)對(duì)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的需要，結(jié)合市管干部隊(duì)伍管理和建設(shè)的實(shí)際情況，分析研究了市管干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀和素質(zhì)考評(píng)工作中存在的主要問(wèn)題，并借鑒有關(guān)地區(qū)比較成功的做法和值得吸取的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，提出了在市管干部素質(zhì)年度考評(píng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)注意和把握的原則、思路和方法，