多邊貿(mào)易體制下特殊與差別待遇研究.pdf

1、特殊與差別待遇是指在世界貿(mào)易組織中發(fā)展中國家成員在其權(quán)利享有以及義務(wù)履行方面的優(yōu)惠待遇，這對于世界經(jīng)濟(jì)的平衡發(fā)展，尤其對于發(fā)展中國家成員的發(fā)展具有重要的作用與意義。經(jīng)過發(fā)展中國家半個多世紀(jì)以來的不懈努力，特殊與差別待遇條款已成為WTO貿(mào)易體制中處理發(fā)展中國家問題的一項基本原則。然而在實(shí)際運(yùn)用中，特殊與差別待遇條款的發(fā)展與執(zhí)行狀況卻并不盡如人意。
　　 本文中，筆者通過運(yùn)用歷史的與法律邏輯的分析方法，并穿插了實(shí)證的研究方法把文章劃

2、分為四個部分，對特殊與差別待遇議題進(jìn)行了論述。
　　 在文章的第一部分，筆者以時間為線索，以特殊與差別待遇各條款的產(chǎn)生為順序，運(yùn)用歷史的分析方法來概述了不同時期特殊與差別待遇條款的特點(diǎn)，并對這些條款的內(nèi)容進(jìn)行了分析與論述；在文章的第二部分，筆者從法學(xué)角度分析了特殊與差別待遇條款存在及運(yùn)用的理論基礎(chǔ)?；趪H經(jīng)濟(jì)法中的公平互利原則、國際合作以謀發(fā)展原則，應(yīng)堅持特殊與差別待遇的規(guī)定；基于國際法中條約必須信守原則，應(yīng)賦予特殊與差別待遇

3、強(qiáng)制約束力，使發(fā)展中國家成員能夠通過爭端解決機(jī)制來強(qiáng)制發(fā)達(dá)國家成員履行其所承諾給予發(fā)展中國家成員的優(yōu)惠待遇；在文章的第三部分，筆者分析了現(xiàn)存特殊與差別待遇規(guī)定所存在的缺陷之處。主要論述了現(xiàn)存特殊與差別待遇條款“最大努力”性質(zhì)的法律用詞，使得相關(guān)條款缺乏法律的強(qiáng)制力；同時進(jìn)一步分析了現(xiàn)存特殊與差別待遇的形式化特點(diǎn)，從根本上揭穿發(fā)達(dá)國家成員虛偽的面紗，如貿(mào)易新領(lǐng)域與舊領(lǐng)域開放程度的不平衡，過渡期條款的蒙蔽性，這些都顯示出現(xiàn)存特殊與差別待遇條