吉林省青少年籃球后備人才文化素質(zhì)分析及培養(yǎng)機(jī)制研究.pdf_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩39頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、新中國(guó)成立以來(lái),我國(guó)為了籃球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展采取了諸多措施,籃球水平也有了一定的提高,但在發(fā)展到一定程度之后,就因?yàn)槿瞬诺娜狈Γ髣判∽?,人才潛質(zhì)開(kāi)發(fā)不夠等原因,使其發(fā)展緩慢,始終與世界籃球的最高水平有一定的差距,究其根源在于,我國(guó)在青少年籃球后備人才培養(yǎng)方面,過(guò)多注重體能、技能、戰(zhàn)術(shù)等方面的訓(xùn)練和學(xué)習(xí),而忽視了文化素質(zhì)的學(xué)習(xí)。文化素質(zhì)的欠缺阻礙了技能的掌握和戰(zhàn)術(shù)等的理解,使得我國(guó)籃球水平遲遲達(dá)不到世界頂尖行列。 本文通過(guò)對(duì)吉林省青少

2、年籃球后備人才、教練員、教師、有關(guān)專家的調(diào)查及訪談。結(jié)合國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料及事例,對(duì)我國(guó)青少年籃球后備人才的培養(yǎng)機(jī)制提出建設(shè)性意見(jiàn)。本文設(shè)計(jì)三份問(wèn)卷:?jiǎn)柧?(青少年籃球后備人才問(wèn)卷)旨在反映吉林省青少年籃球后備人才的文化素質(zhì)狀況,采取分層抽樣,對(duì)占林省的青少年體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、業(yè)余體校、有籃球后備人才的初高中采取了等比例抽樣.分別從青少年體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、業(yè)余體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、初高中抽取12個(gè)學(xué)校,并對(duì)其154名籃球后備人才進(jìn)行調(diào)查,回收問(wèn)卷146份,

3、有效問(wèn)卷144份,剛收率為94.8%有效率為98.6%,說(shuō)明問(wèn)卷具有相當(dāng)明顯的代表性。問(wèn)卷2(教帥、教練員問(wèn)卷),對(duì)各校相關(guān)教師及教練員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,目的在于調(diào)查教師、教練員對(duì)籃球后備人才文化素質(zhì)學(xué)習(xí)情況的真實(shí)反映及對(duì)籃球后備人才培養(yǎng)機(jī)制的看法和建議。發(fā)放問(wèn)卷12份,回收12份,有效問(wèn)卷11份。問(wèn)卷3(相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家)旨在尋求籃球后備人才培養(yǎng)方面的不足之處和全新有效的培養(yǎng)方案。其中與個(gè)別專家進(jìn)行了相關(guān)探討,結(jié)合調(diào)查問(wèn)卷反映出的情況和吉林

4、省的實(shí)際情況得出以下結(jié)論: 1 占林省籃球后備人才對(duì)于人文知識(shí)和社會(huì)學(xué)知識(shí)的掌握情況較差。各初高中的學(xué)生比青少年體校的學(xué)生對(duì)人文和社會(huì)學(xué)知識(shí)掌握程度好,同時(shí)長(zhǎng)春市及吉林市各經(jīng)濟(jì)條件比較好的學(xué)校和體校的學(xué)生對(duì)于人文知識(shí)和社會(huì)學(xué)知識(shí)的掌握程度比下屬各縣市學(xué)校及青少年體校的學(xué)生稍好一些。 2 青少年籃球后備人才正處于藝術(shù)欣賞和審美能力的形成時(shí)期,其能力水平還處于不完全階段,有待于提高3 由于籃球運(yùn)動(dòng)是理論和實(shí)際結(jié)合非常緊密的運(yùn)

5、動(dòng),促使青少年籃球后備人才對(duì)于自然知識(shí)的掌握程度較好,有助于對(duì)籃球本質(zhì)的理解 4 在問(wèn)題的觀察分析解決方面,大部分籃球后備人才明顯表現(xiàn)出水平欠缺的狀況,觀察分析能力較差,致使解決問(wèn)題不理想5 處理人際關(guān)系上各青少年體校的學(xué)生優(yōu)于個(gè)初高中的學(xué)生,而在吃苦和承受挫折能力上下屬各縣市的學(xué)生又明顯優(yōu)于長(zhǎng)春及吉林市的各校學(xué)生。 6 青少年籃球后備人才正處于人生觀世界觀價(jià)值觀的形成時(shí)期,個(gè)別后備人才的世界觀和價(jià)值觀出現(xiàn)一些偏差,總體狀況朝著

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論