職業(yè)經(jīng)理人心理危機分析與對策

股權(quán)激勵下經(jīng)理人機會主義行為的經(jīng)濟學分析

職業(yè)經(jīng)理人的必備素質(zhì)分析【開題報告】

經(jīng)銷商銷售模式滋生利益輸送 西鳳酒原總經(jīng)理被查上市待闖關(guān)

直線經(jīng)理在人力資源發(fā)展中所參與的角色【外文翻譯】

浙江家族企業(yè)引入職業(yè)經(jīng)理人存在的問題及其對策【開題報告】

浙江飯店職業(yè)經(jīng)理人的內(nèi)涵與現(xiàn)狀淺析

淺談關(guān)于進一步完善物業(yè)管理職業(yè)經(jīng)理人制度的思考

淺析論系統(tǒng)集成項目經(jīng)理的管理方式

淺析公司經(jīng)理約束機制之重構(gòu)

李永軍弘揚濰坊特色的海歸酒店經(jīng)理人

明星和菜鳥基金經(jīng)理的差別（下）如何認識風險和運氣

建筑企業(yè)財務經(jīng)理的管理職責與效率研究

市政工程中成本的控制與項目經(jīng)理的管理

山鋼金控資產(chǎn)管理（深圳）有限公司總經(jīng)理1人

如何成為一個滿分的項目經(jīng)理？

女性經(jīng)理人,有多少正在團購

商業(yè)銀行基金代銷與客戶經(jīng)理營銷績效考核

創(chuàng)業(yè)中的經(jīng)理人如何認識企業(yè)現(xiàn)金流

分部經(jīng)理機會主義行為與信息租金抽取的權(quán)衡

關(guān)于建設(shè)工程中項目經(jīng)理有效管理的思考

關(guān)于開展煤炭行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資格認證培訓

企業(yè)老板、經(jīng)理人、hr的角色定位

中糧期貨董事總經(jīng)理王在榮期貨業(yè)渴求“全才”

中小企業(yè)總經(jīng)理薪酬激勵機制研究

中國職業(yè)經(jīng)理人道德行為問題【外文翻譯】

“準負債”治理效應下的經(jīng)理人薪酬與盈余穩(wěn)健性研究

首屆旅游、酒店、物業(yè)職業(yè)經(jīng)理人emba研究生課程

通過繼續(xù)教育培訓來提高項目經(jīng)理的綜合素質(zhì)

試析經(jīng)理層的激勵與約束機制