物流項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)能力模型構(gòu)建

測繪工程項(xiàng)目經(jīng)理管理實(shí)踐初探

淺論我國商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理與客戶經(jīng)理的有效協(xié)作研究

泰達(dá)宏利繆鈞偉或奔券商 劉青山擬任總經(jīng)理

我國家族企業(yè)經(jīng)理職業(yè)化改造探索

年收入30萬元it經(jīng)理理財(cái)規(guī)劃

家族企業(yè)對職業(yè)經(jīng)理人的引入及雙方融合的探究

可轉(zhuǎn)換債券發(fā)行對經(jīng)理人績效的影響研究

企業(yè)經(jīng)理人的股票期權(quán)中會計(jì)確認(rèn)問題分析

以考核為導(dǎo)向管好區(qū)域經(jīng)理

不“管理”,講“合作”的職業(yè)經(jīng)理人

“高級灰”手表潮涌職業(yè)經(jīng)理人

it項(xiàng)目經(jīng)理勝任力模型研究

高職院校酒店管理專業(yè)教師與職業(yè)經(jīng)理一體化培養(yǎng)途徑探究

項(xiàng)目經(jīng)理部的人力資源管理調(diào)查與解決方案

銀河銀富貨幣b萎縮88% 跌出百億行列兩位資深經(jīng)理和總經(jīng)理相繼離開

銀華戰(zhàn)略新興擬任基金經(jīng)理倪明市場已進(jìn)入底部區(qū)域

車輪編織法在小微客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)中的應(yīng)用

重慶市原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)辦公室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）錄（聘

資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)理人薪酬關(guān)系研究【開題報(bào)告】

論職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本能力與職業(yè)道德

論海外工程在項(xiàng)目經(jīng)理部體制下的多項(xiàng)目管理模式

論中國股份有限公司董事會與經(jīng)理的分離

論基于個(gè)人權(quán)力的企業(yè)型經(jīng)理

行政部經(jīng)理

論企業(yè)的品牌經(jīng)理制管理

裝飾施工項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的基本素質(zhì)探討

激勵(lì)與約束——試論我國經(jīng)理股票期權(quán)制度的理論與實(shí)踐

淺談項(xiàng)目經(jīng)理在企業(yè)中的地位和應(yīng)具備的素質(zhì)

淺談股權(quán)激勵(lì)下經(jīng)理人機(jī)會主義行為的經(jīng)濟(jì)學(xué)