公共部門人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)管控研究——以sx醫(yī)院為例

光電二極管陣列中2215;2像元讀取電路的設(shè)計(jì)

光電二極管在0.35μmcmos工藝上的集成與優(yōu)化

先秦靜范疇的修養(yǎng)論意蘊(yùn)及邏輯演化——從老、莊、管、荀的認(rèn)識(shí)論談起

候選星際分子nc2nn(0,177;1)(n=14)和磁性硅納米管eu2@si30的dft預(yù)測(cè)

偕胺肟化碳納米管的制備及其對(duì)鈾和鉛的吸附研究

優(yōu)源集團(tuán)人力資源管控體系構(gòu)建

企業(yè)高管激勵(lì)、rd投入和創(chuàng)新績效的關(guān)系研究——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的數(shù)據(jù)分析

企業(yè)高管薪酬差距對(duì)預(yù)算松弛的影響研究

以炭黑為碳源經(jīng)由三種方法制備碳納米管

價(jià)值工程在房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目營銷費(fèi)用管控中的應(yīng)用研究

互聯(lián)網(wǎng)p2p借貸模式風(fēng)險(xiǎn)管控研究——基于宜信的研究

云南鹽化人力資源管控體系優(yōu)化研究

二氧化鋯納米管在表面活性劑制備中的應(yīng)用

中小企業(yè)所得稅納稅風(fēng)險(xiǎn)管控研究——以整裝企業(yè)為例

中國在美上市公司董事高管責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)與管理研究

中國傳媒上市公司高管薪酬激勵(lì)機(jī)制研究——以hwcm投資集團(tuán)股份有限公司為例

不銹鋼薄壁管切割系統(tǒng)研究

不銹鋼身管彈膛精鍛成形分析

上市公司高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)薪酬差距對(duì)企業(yè)績效的影響研究——以高科技企業(yè)為例

上市公司高管薪酬粘性與投資行為的相關(guān)性研究

三維delaunay局部加密網(wǎng)格劃分在行波管模擬軟件中應(yīng)用

上市公司高管意外死亡的市場(chǎng)反應(yīng)程度及其影響因素研究——基于公司財(cái)務(wù)的視角

上市公司高管背景特征對(duì)企業(yè)避稅行為影響的研究

ⅰ.泌尿外科腹腔鏡手術(shù)基本技能培訓(xùn)方法的探索;ⅱ.帶線雙j管在男性經(jīng)尿道腔內(nèi)碎石術(shù)中的臨床應(yīng)用

ⅰ.金屬碳納米管復(fù)合材料的制備與性能;ⅱ.室溫離子液體中的金屬電沉積初步研究

ⅰ.notch信號(hào)通路基因在膀胱癌中的表達(dá)及預(yù)后分析研究ⅱ.早期留置雙j管在腎結(jié)核治療中的臨床應(yīng)用研究

“省直管縣”對(duì)縣級(jí)基本公共服務(wù)的影響研究——以福建省改革為例

zlh公司高管薪酬體系優(yōu)化研究

tio2納米管陣列的制備及其在dssc中的應(yīng)用研究